成都：2024年03月14日-15日
杭州：2024年03月28日-29日
深圳：2024年04月18日-19日
北京：2024年05月16日-17日
上海：2024年06月20日-21日
广州：2024年07月18日-19日
成都：2024年08月15日-16日
杭州：2024年09月12日-13日
深圳：2024年10月24日-25日
北京：2024年11月14日-15日
杭州：2024年12月19日-20日
课程概述/Overview
课程概述：
《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程，旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧，以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎，提升自己的培训能力。
课程目标:
理解VUCA时代企业培训的现状，认识企业培训师的角色与重要性。
掌握结果导向的课程开发技巧，运用洋葱模型和ADDIE模型设计优质课程。
了解成人学习原理，运用OSM²模型和五星教学法进行教学设计。
培养自信上台的技巧，提升授课能力和吸引力。
学会应对授课中的关键时刻，处理挑战和管理课堂纪律。
课程收益:
获得清晰的角色定位，了解自己在企业培训中的价值和重要性。
掌握结果导向的课程开发技巧，能够设计具有实际效果的培训课程。
提升教学设计能力，运用成人学习原理和科学标准进行高效教学。
增强现场演绎能力，自信上台并吸引学员的注意力。
掌握应对关键时刻的技巧，处理挑战和维护课堂纪律。
通过课程，您将成为一名更具影响力和实效的培训师，能够为企业提供高质量的培训解决方案，实现自我成长和组织目标的双赢。
课程对象：
本课程适合以下对象：
职业规划方向是企业培训师的职场人士；
有一定课程设计和授课经验的培训师；
想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。
课程大纲/Outline
一、为什么要学习TTT
(一)VUCA时代企业培训现状
(二)课程成熟度模型
(三)成年人的学习挑战
(四)企业培训面临的三大问题
(五)破局路径
1.清晰明确的角色定位
2.结果导向的课程开发
3.敏捷高效的教学设计
4.有趣吸引的现场演绎
二、清晰明确的角色定位
(一)企业培训师角色认知与理解
(二)企业培训师对于企业的价值及重要性
(三)企业培训师角色对于自身成长的重要性
三、结果导向的课程开发技巧
(一)课程开发的三大价值
(二)两个模型搞定课程开发
1.主观出击——洋葱模型
2.客观解决——ADDIE
(三)如何塑造稳定的课程灵魂：结构
(四)简单几个维度提升课程的获得感
(五)如何让课程主题和大纲更吸引人
(六)实战练习：5分钟微课的课程结构开发 & 讲师点评
四、敏捷高效的教学设计技巧
(一)成人学习的科学原理
(二)成功教学的3E科学标准
(三)有效教学设计的要素OSM²模型
(四)聚焦问题解决的五星教学法
1.聚焦问题
2.激活旧知
3.示证新知
4.应用新知
5.融会贯通
(五)实战练习：5分钟微课的教学设计 & 讲师点评
五、有趣专注的现场演绎技巧
(一)自信上台
1.外塑形象
2.内构思想
3.克服怯场
(二)从容授课
1.提升学员感受认知的核心理论——黄金三点
2.吸引全场注意力的开场技巧
3.参与感为重的生动授课技巧
1)互动的重要性
2)互动的时机
3)互动的范围
4)互动的关键技巧和练习
4.收获感满满的升华收尾技巧
5.从容应对授课中的关键时刻
1)忘记内容怎么办？
2)被学员挑战怎么办？
3)无人反馈怎么办？
4)课堂纪律混乱怎么办？
六、结业实战：5分钟微课的极致上台演绎 & 讲师、学员点评
